2026年に新卒で入社し、現在RPA事業部に所属しているRです。
今回は「入社前と入社後のギャップ」についてお話ししたいと思います。

1.社員の人間力の高さ

就活段階から技術力よりも人間力を重視した会社だと感じていましたが、

入社してみると本当に人間力の高い人ばかりで一人一人に尊敬できるポイントや

見習って吸収したいと感じる部分を見つけることができ、感動しました。

この会社で周りの人たちから学びを得て仕事に励むことができれば、

社会人としても一人の人間としてもより成長できると感じます。

2.働く中での安心感

新卒で働くにあたって、初めての社会人生活、初めての仕事、初めて話す人ばかりで、

これまでの学生生活から一変することや

社会人としての責任を持つことに対する不安がものすごくありました。

しかし、入社してみると先輩方が温かい雰囲気で迎えてくれたり、

充実した研修制度を通して基礎知識を習得することができました。

また、研修期間で会社の雰囲気に慣れることができたため、

現在では働くことに対して安心感があり、

頑張ろうという気持ちを持って仕事に臨むことができています。

3.自分に合った部署選び

就活段階でざっくりとどういった仕事内容なのかは聞いていましたが、

入社して部署紹介を受けると部署の多さやその幅広さに驚きました。

未経験で入社しても、研修期間で自分の興味のある分野を見つけ、

研修終了後希望の分野に挑戦できる環境があるからこそ、

未経験スタートの社員が多く、なおかつ定着率も高いのだと実感しました。

以上、私が感じた「入社前と入社後のギャップ」を紹介させていただきました。

最後までお読みいただきありがとうございました。